Monday, April 1, 2013

Top belas Tanda Majikan Anda Apakah Tentang Untuk Membuat Lay offs

1. Yourcompany akan mendapatkan diperoleh. Lebih normal yang tidak akan, pembelian perusahaan berarti bahwa cukup beberapa personel akan kemungkinan akan diarahkan kembali karena redundansi. Mempelajari struktur perusahaan ini membeli perusahaan ini. Apakah anggota staf tambahan sekarang ada memiliki posisi yang sebanding seperti Anda? Jika demikian, lakukan yang terbaik Anda sendiri untuk mendapatkan teman-teman bersama-sama dengan mereka, menemukan cara-cara untuk melaksanakan sebagian tugas, menilai titik lemah mereka dan juga menjual orang-orang ke atas air harus PHK datang.

2. Kewajiban karir Anda akan terpinggirkan. Jika ada yang pergi melalui penanganan Fortune utama yang perusahaan 500 klien bagi Anda untuk mengambil latts ditambah tangkas telepon cengeng panggilan melalui mitra manajer Anda di dalam membuat perbedaan hanya beberapa bulan, Anda mungkin akan memutuskan untuk mempertimbangkan apakah atau tidak organisasi Anda menganggap orang yang penting bagian dari masa depan .

3. Saham harga perusahaan Anda merosot. Permainan wall street dapat berakhir menjadi berubah-ubah, meskipun item sebenarnya namun peringatan baik moneter setiap perusahaan kesejahteraan dan masa depan kesejahteraan. Jika pedagang biasanya menyediakan YourBusiness sebuah cambuk buas, menjual saham Anda ketika Anda akan selalu bisa bersama dengan menyimpan uang untuk menawarkan diri fleksibilitas banyak jika Anda menerima tergelincir putih seseorang.

4. Margin pendapatan perusahaan Anda membuat menukik. Banyak yang terhubung dengan reputablecompanies membuat istilah mendapatkan dikenal dan manfaat kuartalan dari semua staf-pertemuan. Ini adalah nomor pertemuan per tahun yang harus tidak perlu beristirahat melalui. Jadilah waspada menghabiskan uang pada apakah perusahaan Anda pendarahan dolar pada kuartal continue (khususnya dalam hal ini penawaran khusus akan terjadi tren konstan). Jika demikian, asumsikan sebagai sentuhan tidak terlalu halus untuk merenungkan opsi tambahan seseorang, terlepas dari itu, hangat, kabur, kami-all-in-tim ini-bersama-bicara ini rss CEO feed Anda.

5. Laporan langsung Anda pergi ke kepala Anda. Hal ini sering bagus untuk mendapatkan bantuan tambahan dengan proyek besar, ditambah mungkin akan memenuhi panduan untuk membantu pengantin pemimpin lama perusahaan panjang. Tapi dalam kasus Anda menemukan bahwa anak muda seseorang "magang" biasanya muscling sekitar pada kewajiban Anda sendiri yang paling kritis atau melebihi otak Anda sendiri tidak memiliki izin, itu benar-benar adalah waktu untuk dapat memiliki sangat kecil berkonsultasi dengan hewan peliharaan Anda dan juga dirinya . Orang mungkin pada dasarnya sering menjadi overachiever petunjuk sedikit tanpa persepsi hirarki lingkungan kerja, namun itu mungkin yang ia menghargai beberapa hal yang siapa pun tidak.

6. Asosiasi industri Anda mulai membakar theirjobs. Jika Anda sudah pernah dalam pekerjaan yang berbeda sama selama beberapa tahun, itu benar-benar mungkin bahwa Anda hanya memiliki berbagai kenalan dan asli rekan kerja sebagai bagian dari industri Anda. Gunakan spesialis Anda asosiasi seperti burung kenari di tambang batubara, mereka harus memulai shedding pekerjaan khusus mereka, Anda tidak menjadi jauh di belakang. Cari pertunjukan lain, mengumpulkan ditujukan untuk kurangnya kerja atau mungkin mempertimbangkan untuk menjadi konsultan Anda .

7. Anda melihat kotak ditumpuk di dalam lorong. Sebuah tumpukan segar terhubung dengan kotak di tempat kerja Anda biasanya tidak mungkin benar-benar meningkatkan pertanyaan. Tapi harus Anda saat ini menduga daripada PHK adalah sekitar untuk mengunjungi bawah, meminta tempat pengawas kerja serta lainnya berbagai in-the-tahu anggota staf persis apa kotak biasanya untuk. Jika pertanyaan Anda biasanya bertemu dengan gagap, mengalihkan pandangan cokelat kecil atau jawaban masuk akal, mungkin tidak berakhir menjadi hanya paranoia berbicara.

8. Perusahaan Anda berencana untuk maju ke sedikit dari sebuah bangunan yang lebih rendah. Jika startup yang sebenarnya suatu meningkatkan individu biasanya meninggalkan itu luas, elegan dimaksudkan untuk penggalian kecil etalase Anda tua dalam aspek tentang masyarakat di mana kapur menjelaskan dalam trotoar adalah kejadian rutin, setiap orang seharusnya tidak harus dijelaskan kepada yang hijau hari umumnya lebih.

9. Pengeluaran rutin adalah semua pemotongan mendadak. Jika Anda telah terus-menerus bertanya suatu tersedian inovatif pena atau mungkin kursi kantor besar tidak akan goyah tetapi memiliki tidak banyak melihat sesuatu seluruh jawaban, itu adalah taruhan yang sangat baik bahwa pendanaan bisnis 'yang bukan tujuan populer terutama jika Anda kantor kantor Manajer telah kalengan. Catatan:. Anda tidak mungkin masih memiliki pekerjaan dalam sebulan, tapi santai mengetahui bahwa tim eksekutif mungkin akan menikmatinya namun memiliki, tahunan perusahaan yang didanai "off-site pertemuan sistem" dari selatan yang melibatkan Perancis

10. Efisiensi otoritas akan dibawa masuk Ingat "The Bobs" dari video klip "Office Space" Anda? Mereka formulir yang terkait dengan orang-orang ini dikenal sebagai "ahli efisiensi," yang pada gilirannya bebas membaca untuk "orang-orang yang memilih pekerjaan Anda tidak benar-benar begitu penting segera setelah semua." Jika Anda mendapatkan angin yang para pejuang biasanya menghantui bahwa kantor, tampak sibuk atau pergi di atasnya seperti isyarat yang tepat yang akan memimpin dengan bukit.

sbobet indonesia, judi bola on line

No comments:

Post a Comment